توسط : Senatul României روز دوشنبه در صحن علنی، دو لایحه دولتی را با هدف اصلاح و بهروزرسانی قوانین مربوط به مقابله با آزار و خشونت در محیط کار تصویب کرد.
نخستین لایحه، اصلاح قانون کار را هدف قرار داده و برای نخستینبار تعاریف دقیق و شفافتری از خشونت و آزار در روابط کاری ارائه میدهد. بر اساس این مصوبه، دامنه حمایتهای قانونی از کارکنان گسترش یافته و فقط به محل فیزیکی کار محدود نمیشود، بلکه شامل موارد زیر نیز خواهد بود:
-
فضاهای عمومی و خصوصی که عملاً محل انجام کار محسوب میشوند
-
مکانهایی که کارمند در آن حقوق دریافت میکند، استراحت یا غذا میخورد، یا از سرویسهای بهداشتی، دوش و رختکنهای فراهمشده توسط کارفرما استفاده میکند
-
مأموریتهای کاری، دورههای آموزشی و مهارتی، رویدادها و فعالیتهای اجتماعی مرتبط با شغل
-
ارتباطات آنلاین و دیجیتال که با فعالیت شغلی ارتباط مستقیم دارند
لایحه دوم دولت که با اصلاحاتی از سوی سنا همراه شد، قانون مربوط به تأسیس و سازماندهی Inspecția Muncii را تکمیل میکند. طبق اصلاحیه سناتورها، در صورت دریافت گزارش آزار در محیط کار، بازرسان کار میتوانند برای انجام بررسیهای لازم، کارفرما را از انجام بازرسی مطلع کنند؛ مشروط بر آنکه هویت فرد گزارشدهنده بهطور کامل محفوظ بماند.
در مقابل، سنا یک لایحه دیگر دولت درباره اصلاح قانون ایمنی و سلامت شغلی را رد کرد. این طرح با وجود کسب ۶۶ رأی موافق، به دلیل نرسیدن به حد نصاب لازم تصویب نشد. در نسخه پیشنهادی دولت، کارفرمایان موظف به اجرای اقدامات پیشگیرانه گستردهتری برای جلوگیری از خشونت و آزار بودند و برای تخلفات، جریمههایی بین ۳۵۰۰ تا ۷۰۰۰ لئو در نظر گرفته شده بود؛ هرچند کمیسیون کار سنا پیشنهاد افزایش این جریمهها را مطرح کرده بود.
در نهایت، هر سه لایحه برای بررسی نهایی و تصمیمگیری قطعی به Camera Deputaților ارسال خواهند شد. این تحولات نشاندهنده تشدید حساسیت نهادهای قانونگذار نسبت به امنیت روانی و کرامت شغلی کارکنان است؛ موضوعی که در تحلیلهای حقوق کار و پوششهای پارلمانی مجله خبری ایرانیان نیز با دقت دنبال میشود.
