توسط : تازه‌ترین اخبار رومانی در نوامبر ۲۰۲۶؛ فعال شدن مجدد سامانه Work in Romania، انتشار فهرست ۳۷۲ شغل دارای کمبود نیروی کار، درخواست سهمیه ۱۱۵ هزار نیروی خارجی برای سال ۲۰۲۷ و دیگر رویدادهای مهم.
در روزهای اخیر چند تحول مهم در حوزه کار و مهاجرت، امنیت و حوادث داخلی در رومانی اتفاق افتاده است. از سرگیری فعالیت سامانه دولتی جذب نیروی کار خارجی و انتشار فهرست جدید مشاغل دارای کمبود نیروی انسانی، دو خبر مهم برای اتباع خارجی و به‌ویژه افرادی هستند که قصد دارند از طریق ویزای کاری وارد بازار کار رومانی شوند.
همچنین انجمن واردکنندگان نیروی کار رومانی خواستار تعیین سهمیه ۱۱۵ هزار نیروی کار خارجی برای سال ۲۰۲۷ شده است؛ درخواستی که در صورت تصویب دولت می‌تواند بر روند جذب نیروی کار از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا تأثیر بگذارد.
در ادامه، مهم‌ترین اخبار رومانی از ۱۰ آبان ۱۴۰۵ تاکنون را مرور می‌کنیم.
۱. سامانه Work in Romania دوباره فعال شد؛ روند اداری جذب نیروی کار خارجی از سر گرفته می‌شود
یکی از مهم‌ترین خبرهای روزهای اخیر برای متقاضیان مهاجرت کاری به رومانی، اعلام فعالیت مجدد سامانه دولتی Work in Romania است.
پتره فلورین مانوله، وزیر کار رومانی، شامگاه ۱۱ نوامبر ۲۰۲۶ اعلام کرد که این سامانه دوباره فعال شده و کارفرمایان می‌توانند فرایندهای اداری مربوط به جذب نیروی کار از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا را از سر بگیرند.
بر اساس گزارش منتشرشده، از اواسط سپتامبر برخی قابلیت‌های سامانه از جمله ثبت‌نام و تأیید صلاحیت کارفرمایان و همچنین ارسال درخواست‌های یکپارچه مرتبط با ویزای بلندمدت نوع D/AM2 غیرفعال شده بود.
این اختلال پس از آن رخ داد که دادگاه تجدیدنظر بخارست اجرای دستور شماره ۱۰۷۳/۲۰۲۶ وزارت کار را که فهرست مشاغل دارای کمبود نیروی انسانی را تعیین می‌کرد، به حالت تعلیق درآورد.
با اعلام وزیر کار، فعالیت سامانه از سر گرفته شده و کارفرمایان می‌توانند مراحل اداری مربوط به استخدام نیروی کار خارجی را دنبال کنند.
این خبر برای متقاضیان ایرانی چه اهمیتی دارد؟
فعال شدن مجدد سامانه می‌تواند به کاهش وقفه‌های اداری در فرایند جذب نیروی کار خارجی کمک کند. با این حال، نباید آن را به معنای صدور قطعی مجوز کار یا تضمین دریافت ویزا دانست.
متقاضیان همچنان باید از طریق کارفرمای واجد شرایط اقدام کنند و مراحل قانونی مربوط به قرارداد کار، مجوزهای لازم و درخواست ویزا را طی کنند. همچنین وضعیت هر پرونده به شرایط فرد، کارفرما و مقررات جاری بستگی دارد.
منبع: Informat.ro
لینک خبر: https://informat.ro/en/current-affairs/work-in-romania-platform-becomes-operational-again-147991
۲. فهرست مشاغل موردنیاز رومانی به ۳۷۲ عنوان رسید
در کنار فعال شدن سامانه Work in Romania، وزارت کار رومانی فهرست جدید مشاغل دارای کمبود نیروی انسانی را نیز منتشر کرده است.
این فهرست بر اساس دستور شماره ۱۷۱۴/۲۰۲۶ وزیر کار تصویب شده و در تاریخ ۱۱ نوامبر ۲۰۲۶ در روزنامه رسمی رومانی منتشر شده است.
فهرست جدید شامل ۳۷۲ عنوان شغلی است و جایگزین فهرست قبلی می‌شود که بر اساس دستور شماره ۱۰۷۳/۲۰۲۶ شامل ۲۸۹ شغل بود.
گسترش این فهرست نشان می‌دهد که طیف گسترده‌تری از مشاغل در بازار کار رومانی با کمبود نیروی انسانی روبه‌رو هستند.
چه مشاغلی در فهرست جدید قرار دارند؟
مشاغل موجود در این فهرست به حوزه‌های مختلف اقتصادی تعلق دارند؛ از جمله:
- ساخت‌وساز و فعالیت‌های عمرانی
- حمل‌ونقل و رانندگی
- کشاورزی و دامداری
- صنایع تولیدی و کارخانه‌ها
- رستوران‌داری و خدمات غذایی
- گردشگری و هتلداری
- فروش و خدمات مشتریان
- خدمات فنی و تعمیرات
- برخی مشاغل اداری و پشتیبانی
از جمله نمونه‌های قابل توجه در فهرست منتشرشده می‌توان به راننده حمل‌ونقل جاده‌ای کالا، برق‌کار ساختمانی، مکانیک خودرو، آشپز، کمک‌آشپز، پیشخدمت، فروشنده، صندوقدار، پرستار کودک، کارگر کشاورزی و تکنسین‌های فنی اشاره کرد.
همچنین برخی مشاغل اداری و خدماتی مانند حسابدار، مسئول پذیرش، کارمند اداری، مسئول سالن رستوران و کارشناس خدمات مشتریان نیز در فهرست جدید دیده می‌شوند.
آیا قرار گرفتن یک شغل در این فهرست به معنای دریافت آسان ویزای کار است؟
خیر. قرار گرفتن یک عنوان شغلی در فهرست مشاغل دارای کمبود نیروی انسانی به معنای صدور خودکار مجوز کار یا ویزا برای متقاضیان خارجی نیست.
این فهرست جنبه اطلاع‌رسانی و راهنمایی دارد و نشان می‌دهد کدام مشاغل در بازار کار رومانی با کمبود نیروی انسانی مواجه هستند. استخدام همچنان باید از مسیر قانونی و توسط کارفرما یا مؤسسه کاریابی واجد شرایط انجام شود.
بنابراین، متقاضیان باید علاوه بر بررسی عنوان شغلی، شرایط کارفرما، قرارداد، مدارک موردنیاز و ضوابط مهاجرتی را نیز در نظر بگیرند.
نکته مهم: فهرست مشاغل دارای کمبود نیروی انسانی ممکن است در آینده به‌روزرسانی شود. برای مشاهده فهرست رسمی و بررسی عنوان شغلی موردنظر، می‌توانید به سامانه دولتی Work in Romania مراجعه کنید:
منابع:
- سامانه رسمی Work in Romania
- دستور شماره ۱۷۱۴/۲۰۲۶ وزارت کار رومانی
- https://infodosar.ro/monitorul-oficial/ministerul-muncii-familiei-tineretului-si-solidaritatii-sociale/387651-ordin-1714-2026
۳. درخواست سهمیه ۱۱۵ هزار نیروی کار خارجی برای سال ۲۰۲۷
انجمن واردکنندگان نیروی کار رومانی (PIFM) از دولت این کشور خواسته است سهمیه جذب نیروی کار از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا برای سال ۲۰۲۷ را به ۱۱۵ هزار نفر افزایش دهد.
این درخواست در تاریخ ۱۳ نوامبر ۲۰۲۶ منتشر شد. به گفته این انجمن، بخش‌هایی مانند لجستیک، ساخت‌وساز و صنایع تولیدی همچنان با تقاضای بالایی برای جذب نیروی انسانی روبه‌رو هستند.
رومولوس بادئا، رئیس انجمن واردکنندگان نیروی کار، تأکید کرده است که تعیین زودهنگام سهمیه سال آینده به شرکت‌ها کمک می‌کند برنامه‌ریزی دقیق‌تری برای فعالیت‌های اقتصادی و فرایند استخدام خود داشته باشند.
این انجمن خواستار آن شده است که دولت رومانی تا پایان سال ۲۰۲۶ درباره سهمیه سال ۲۰۲۷ تصمیم‌گیری کند.
سهمیه ۱۱۵ هزار نفر به معنای تصویب استخدام این تعداد نیست
نکته مهم این است که عدد ۱۱۵ هزار نفر در حال حاضر درخواست یک انجمن صنفی است و نباید آن را سهمیه رسمی و تصویب‌شده دولت رومانی تلقی کرد.
برای مقایسه، دولت رومانی برای سال ۲۰۲۶ سهمیه پذیرش ۹۰ هزار نیروی کار خارجی جدید را تعیین کرده بود.
اگر پیشنهاد انجمن PIFM در سال ۲۰۲۷ مورد موافقت دولت قرار بگیرد، ظرفیت قانونی جذب نیروی کار از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا افزایش خواهد یافت. با این حال، نتیجه نهایی به تصمیم رسمی دولت و شرایط بازار کار بستگی دارد.
برای ایرانیانی که قصد مهاجرت کاری به رومانی دارند، این موضوع از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است؛ زیرا تغییر سهمیه می‌تواند بر ظرفیت کلی جذب نیروی خارجی تأثیر بگذارد، اما به‌تنهایی تضمینی برای پیدا کردن شغل یا دریافت ویزا نیست.
منبع: ACTMedia
لینک خبر: https://www.actmedia.ro/daily/labour-force-importers-association-calls-for-quota-of-115-000-foreign-workers-for-2027/122667
